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Sofreu um acidente de trabalho,
Está trabalhando hora extra sem pagamento,
Tem uma incapacidade que o impossibilita a trabalhar, e necessita assistencia do sistema de Social Security.
Entre em contacto com um advogado. Não procure resolver estes problemas pessoalmente. O processo é complicado, e as leis mudam constantemente. O escritório de Lyle B. Masnikoff & Associates, P.A. vai ajudá-lo com sua petição. Nós temos experiência de 16 anos representando a população na procura de justica.
Acidentes de trabalho é uma area da lei que dá proteção aos trabalhadores e seus dependentes em caso de acidente, lesão, doença ou morte ocorridos no local de trabalho. O sistema de workers compensation dá indenização por perda de salário durante o periodo em que você não puder trabalhar devido ao seu ferimento no local de trabalho, compensação pelo serviço medico, e transporte para qualquer visita que tiver que atender.
Se devido ao meu acidente eu perder hora de trabalho, eu vou ser pago pelo horário perdido?
O seguro do seu empregador não é obrigado a pagar os primeiros 7 (sete) dias de trabalho que perder por incapacidade a não ser que seu ferimento seja tão severo que causará perda de pelo menos 21 dias de serviço. Se você não puder voltar ao trabalho dentro de 7 (sete) dias após o acidente, você poderá receber cheques de acidentes de trabalho cada duas semanas. Se o acidente causar uma incapacidade e perda de tempo de servico de mais que 21(vinte e um) dias, uma parte de seu salario perdido serão pagos desde o primeiro dia de incapacidade.
Na maioria dos casos, seus cheques serão de 66 2/3 % do seu salário medio semanal que recebeu durante os ultimos 91( noventa e um) dias imediatamente anterior a data de seu acidente, sujeito ao maximo permitido pelo estado. Se você trabalhou menos que 90% do periodo de 91 (noventa e um) dias imediatamente anterior ao acidente, o salário de um trabalhador semelhante, no mesmo emprego que trabalhou de maneira substancial durante o periodo de 91( noventa e um ) dias, será usado para fazer a determinação. Os beneficios de Workers Compensation não são sujeitos a imposto.
Você pode esperar cheque enviado pelo correio 14 (quatorze) dias após seu empregador ser notificado do seu acidente, e isto só poderá acontecer se você notificar seu empregador imediatamente depois que o acidente ocorrer.
Ligue ou envie um email agora para uma consulta GRATUITA. Não há TAXAS ou CUSTOS a menos que você se recupere!
Os cuidados medicos necessários para o tratamento do seu ferimento ou doença serão dados por medicos ou terapistas aprovados pelo seu empregador ou a seguradora do seu empregador. Visitas ao Chiropractor serão limitadas a 24 (vinte e quatro) visitas. Cirurgia, hospitalisação, dentistas, medicação na farmacia, suporte ortopedico, muletas e outros materiais medicos devem ser autorizado pelo medico encarregado do seu cuidado.
Não. Seu empregador ou a seguradora do empregador providenciarão pagamentos pelos seus cuidados medicos autorizados.
Não. Não é necessário ter número de Social Security para receber os beneficios de Workers Compensation.
As leis da Florida proibem empregadores a despedir trabalhadores peticionando ou procurando queixas de Workers Compensation. No entanto a lei não exige que seu empregador mantenha sua posição até a data que possa voltar ao trabalho.
As leis da Florida providenciam sem nenhum custo ao empregado, serviços de reemprêgo para ajudar ao empregados lesionados a voltar a trabalhar.
Você pode escolher o medico dentro de uma lista autorizada pelo empregador ou a seguradora. Se for a um medico não autorizado pelo empregador ou seguradora, você pode ser responsável pelos custos do tratamento.
Tipicamente, você tem 2 (dois) anos desde a data do acidente para providenciar uma petição inicial, ou 2 (dois) anos depois da morte para a família peticionar. No entanto, procure sempre notificar o acidente ao empregador dentro de 30 (trinta) dias.
Se seu acidente ocorreu antes de 1 de Janeiro de 1994, e se estiver recebendo indenização de salário perdido e aposentadoria do Social Security, a aposentadoria do Social Security e a primária. O total de salário perdido e a aposentadoria não podem ser mais do que a quantia da indenização por salário perdido que deveria ser pago.A combinação dos benefícios não deve ultrapassar 66 2/3 % do salário semanal médio do empregado.
A consulta com o advogado e grátis. Se nós não conseguirmos nenhum beneficio, você não paga nada. Se nós vencermos seu caso, daí cobramos uma porcentagem.
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